今年以来，为进一步贯彻落实县委开展的“创先争优”活动精神，交建集团坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主题，从交通建设工作实际出发，深入开展“三讲三塑三推进”活动，切实推进党组建设，树立企业形象，为引领企业快速发展奠定了良好基础。

讲学习、塑企业形象、推进基本建设    

    交建集团根据县委深入开展创先争优活动，要求员工坚持把学习放在突出位置，使学习更好地指导工作实践。坚持学习提高同推动业务开展联系起来，把学习成果运用到工作中去，用工作成效检验学习水平，形成相互促进，推动创先争优活动不断深入。要求员工从思想上树立“企业是我家，我是企业人，建幸福企业”的目标，行动上发挥主人翁职责，与企业同呼吸、共命运，真正融为一体。坚持把学习宣传贯穿始终，把解决问题，整改提高贯穿始终，把“三讲三塑三推进”活动和“创先争优”活动相结合，统筹兼顾，整体推进，确保活动取得实效。

讲规范、塑企业文化、推进建章立制

   “无规矩不成方圆”，交建集团用严格的规章制度来规范员工言语、行为。通过及时组建领导机构，落实领导责任，加强对党员的党性教育活动，增强党员的综合素质能力，充分发挥党员干部先锋模范作用。以培育特色交通文化为重点，坚持与企业经营管理、企业思想政治工作和精神文明建设紧密结合，围绕企业中心工作，始终服务于企业发展大局，以人为本，注重员工整体素质的提升，培育和谐向上、务实创新的企业文化，努力形成良好的人文环境和工作环境。通过抓班子带队伍，抓学习建制度，抓管理强服务，塑造了交通先锋形象。

讲奉献、塑企业理念、推进企业执行力

    要求员工务实高效，纪律严明，令行禁止，爱岗敬业，与公司目标、发展、利益保持高度一致。通过实施企业文化促动战略，全力打造高品质的优秀管理团队和员工队伍，用先进的企业理念引领企业发展，实现兴企富工目标，将公司建设成为与市场经济发展相适应的具有核心竞争力的现代化交通运输企业。
    此次“三讲三塑三推进”活动分四个阶段进行，从6月25日开始至9月25日结束，一是宣传动员阶段。各项目处（公司）积极动员，广泛宣传开展活动的重要意义，及时召开组织动员会议，成立组织机构，制定活动的实施方案，为活动开展营造良好的舆论氛围。二是学习讨论阶段。集团公司组织全体员工采取学习讨论、座谈会、演讲比赛、征文等方式，认真学习公司规章制度。三是检查整改阶段。结合学习讨论情况，按照公司规章制度的要求，认真查找自身存在的问题，写出心得体会，各项目处要形成专题报告，将活动开展情况于2011年8月底上报总公司。四是巩固提高阶段。各项目处（公司）对整改落实工作进行“回头望”，对活动开展情况进行总结自查，培养和树立一批先进典型，彰显活动成果。